Imagine uma situação comum no ambiente de trabalho: gestor e empregado entram em uma sala para conversar sobre desempenho, metas, comportamento, aplicação de uma medida disciplinar ou até mesmo sobre o encerramento do contrato. A conversa termina e a rotina segue normalmente. Algum tempo depois, a empresa recebe uma reclamação trabalhista e descobre que aquela reunião…

O ambiente de trabalho é também um ambiente de convivência. Pessoas passam boa parte do dia juntas, compartilham experiências, criam vínculos, desenvolvem amizades e, não raramente, relações afetivas começam justamente no trabalho. Nada disso é necessariamente um problema. A questão mais difícil talvez esteja em outro ponto: até onde esta proximidade pode avançar sem ultrapassar o…

A violência contra a mulher voltou ao centro do debate jurídico nacional com dois importantes julgamentos do Supremo Tribunal Federal. Embora tenham objetos distintos, os Temas 1.412 e 1.370 da repercussão geral precisam ser observados em conjunto, especialmente por empresas e profissionais que atuam nas áreas trabalhista e de gestão de pessoas. Em 19 de agosto…

Já não é mais novidade que a legislação permite a terceirização de quaisquer atividades da empresa, inclusive de sua atividade principal, uma vez que entender diferente seria restringir a liberdade de organização produtiva por meio de construção jurisprudencial e violaria princípios como a livre iniciativa e a legalidade. Tal assunto, inclusive, já foi tratado pela equipe…

O fim de um casamento ou de uma união estável encerra a vida em comum, mas nem sempre desfaz imediatamente os vínculos patrimoniais construídos pelo casal. Entre eles, um dos mais difíceis costuma ser o imóvel no qual a família residia. Enquanto um dos ex-cônjuges ou ex-companheiros deixa o local e reorganiza sua vida em outro…

No dia 04/08/2026 foi sancionada a Lei n° 15.484/2026, que disciplina sobre o requisito da Relevância para a Interposição de Recurso Especial. Este requisito foi inicialmente criado através da Emenda Constitucional n° 125/2022, todavia estava pendente de regulamentação, até a publicação da supramencionada lei. A partir de 2022, para a interposição dos Recursos Especiais já era…