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Trabalho e saúde mental: como proteger seus colaboradores e sua empresa

A saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais relevância, não apenas no debate público, mas também no campo jurídico e empresarial. O sofrimento psíquico relacionado ao trabalho deixou de ser tratado como algo subjetivo, individual e invisível, passando a ser reconhecido como questão coletiva e estrutural, que exige atenção, prevenção e resposta…

Empregador, você conhece o ponto por exceção?

O ponto por exceção é uma forma moderna de controle de jornada, que vem ganhando espaço entre os empregadores por oferecer praticidade e redução de custos. Diferentemente do registro tradicional, em que o empregado marca diariamente entrada, saída e intervalos, este sistema parte do princípio de que a jornada padrão foi cumprida, exigindo marcação apenas quando…

PRECEDENTES VINCULANTES E O TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO NO ANO DE 2025

O ano de 2025 tem sido muito importante para a Justiça do Trabalho, porque se percebe nitidamente que essa Justiça especializada – de modo a atingir o fim que lhe é inerente, bem como respeitando os princípios que a regem – está dando maior protagonismo aos denominados precedentes vinculantes. Os precedentes vinculantes, explicados de uma forma…

Danos morais na Justiça do Trabalho: Quando o ambiente de trabalho deixa de ser saudável

Em um dos casos mais chocantes do ano, um frigorífico em Lucas do Rio Verde (MT) foi condenado a pagar R$ 150 mil de indenização por danos morais a uma funcionária grávida, que perdeu suas filhas gêmeas após entrar em trabalho de parto durante o expediente. Mesmo demonstrando fortes sinais de dor, a trabalhadora foi mantida…

Trabalho aos feriados – como a Portaria MTE n° 3.665/23 pode influenciar o comércio?

A Portaria MTE 3.665/23 alterará a Portaria MTE 671/21 a partir de 1º de março de 2026, de modo que, para que estabelecimentos dos setores de comércio em geral e varejistas, por exemplo, possam funcionar aos feriados, há a necessidade de que tal situação esteja prevista em convenção coletiva. A Portaria MTE 671/21 dispõe que é…

Riscos trabalhistas com terceirizadas -Como mitigar riscos de processos trabalhistas de terceirizadas nos condomínios

A dinâmica da vida em condomínio exige a prestação contínua de diversos serviços, sendo impossível, prática e financeiramente, que o condomínio absorva e contrate diretamente todos os profissionais necessários. As chamadas facilities são empresas que disponibilizam para o mercado os serviços de controle de acesso, vigilância, limpeza, sistemas de cadastro etc. e por meio de contratação…

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